Du hast Interesse, als Hauptansprechpartner:in zwischen den Mentor-Mentee-Paaren und der Programmleitung unseres Mentoring-Programms zu dienen? Dann lese hier weiter ...
Der Mentoring-Koordinator dient als Hauptansprechpartner zwischen den Mentor-Mentee-Paaren und der Programmleitung. Er berät die Teilnehmer (sowohl Mentoren als auch Mentees) während ihrer Reise und sorgt für einen reibungslosen Ablauf des Mentoring-Zyklus. Er hilft den Paaren, den Zyklus einzurichten und die Ziele der Mentoring-Aktivitäten festzulegen.
Liefergegenstände, Ergebnisse
- Ständige Kommunikation mit den Mentoring-Paaren und Koordinierung ihrer Aktivitäten, wenn dies erforderlich ist.
- Maximieren der Effizienz der Mentoring-Prozesse.
Aufgaben, Verantwortlichkeiten
- Motivieren und Unterstützung der Mentoring-Paare.
- Aktive Zusammenarbeit mit den Mentoring-Paaren und Unterstützung bei der Verfolgung ihrer individuellen Ziele.
- Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren des Kapitels, um das Programm zu unterstützen und die Prozesse zu verbessern.
- Durchführung von Überprüfungen der Mentoring-Paare und Berichterstattung an den Programmleiter.
Kenntnisse und Kompetenzen
- Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- PMI Germany Chapter Mitglied und Volunteer
- Starke Fähigkeiten bzgl. Entwicklung, Kommunikation und Überblick
- Herausragende Fähigkeiten, während der Durchführung Verantwortung zu übergeben
- Konfliktmanagement und Verhandlungstechniken
Kontakt
Kontakt für Rückfragen: Mail an Program Lead Katharina Bless Da Silva
