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Montag. 16 Juni, 2025 - Sonntag. 22 Juni, 2025

Woche 25

Dienstag. 17 Juni, 2025
17:30	LG Berlin: "Falsche Erinnerung" Die Local Group Berlin/Brandenburg lädt ein zu einem Vortrag über „Falsche Erinnerungen“ Dein Gedächtnis ist genial. Nur leider nicht zuverlässig. In diesem inspirierenden und unterhaltsamen Impulsvortrag nimmt dich Projektmanagement-Expertin Saskia Hablasch mit in die faszinierende Welt unseres Gedächtnisses – und zeigt dir, warum Projekterfolg nicht nur von Tools, sondern oft von ganz kleinen Kommunikationsroutinen abhängt. Anhand echter Geschichten aus ihrer Projektpraxis erklärt Saskia, wie schnell aus klaren Absprachen Missverständnisse werden – und wie du das vermeiden kannst.
18:00	Study Group Session: Menschen: Führungsrolle und Teams entwickeln (Oliver Lehmann, ALVISSION EDUCATION GmbH) Study Group Session: Menschen: Führungsrolle und Teams entwickeln (Oliver Lehmann, ALVISSION EDUCATION GmbH) Projekte werden von Teams durchgeführt, die oft aus verschiedenen Business Units einer Organisation zusammenkommen, manchmal auch aus verschiedenen Organisationen. Wie hilft man Teams, Zusammenhalt zu entwickeln? Und wie führt man sie. Oft ohne formale Macht?
18:30	Tight Loose Tight - Agil Führen ohne Scrum oder Kanban Online, Local Group Hannover Agilität braucht es nicht nur in der Softwareentwicklung, sondern überall da, wo komplexe Probleme gelöst werden müssen. In vielen Bereichen scheint man da mit den bisherigen Tools wie Scrum oder Kanban nicht weiterzukommen. Doch statt auf Agilität zu verzichten, kann man auch den norwegischen Ansatz nutzen: Tight Loose Tight. Dieser ist in Deutschland noch relativ unbekannt, wird jedoch zunehmend mehr besprochen. In dem Webinar hast du die Möglichkeit, die Grundprinzipien des Ansatzes kennenzulernen und anhand von eigenen Praxisbeispielen auszuprobieren. Das Webinar ist interaktiv, wir nutzen Break-Outs und ein Miro-Board. >> Du willst Tight-Loose-Tight kennenlernen? Dann sei dabei!
Mittwoch. 18 Juni, 2025
18:00	Online event LG Darmstadt: Unprepared for Change: Regaining Control After Sudden Disruption by Grzegorz Szalajko Unprepared for Change: Regaining Control After Sudden Disruption We often don’t have the luxury of a “textbook” approach to implementing change or leading a transformation. Sudden regulatory shifts, unexpected market disruptions, or other circumstances can force an immediate response. There’s no time for detailed planning, stakeholder preparation, or even a well-thought-out communication campaign. Does that mean we have to accept chaos and constant crises as the new normal? Not necessarily! Grzegorz Szałajko https://www.linkedin.com/in/szalajkog/ Globally recognized expert in project and transformation management. Questions? LGDarmstadt@pmi-gc.de
Freitag. 20 Juni, 2025
11:30	English-BookClub Juni 2025 Online Diese Veranstaltung findet in Englischer Sprache statt. Willkommen im PMI Buchclub – Juni-Ausgabe! Nehmen Sie an einer inspirierenden Sitzung teil, die sich auf das Verständnis, den Aufbau und die Anwendung von Selbstvertrauen in Führungspositionen und im Berufsleben konzentriert. Diesen Monat tauchen wir in zwei spannende Bücher ein, die sich hervorragend ergänzen: Buch 1: The Confidence Gap von Russ Harris Zusammenfassung: Basierend auf der Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) bietet dieses Buch einen wissenschaftlich fundierten Leitfaden zur Überwindung von Angst und Selbstzweifeln. Harris erklärt, wie Handeln, nicht Perfektion, Selbstvertrauen stärkt. Durch den Umgang mit ungünstigen Gedanken und die Verpflichtung zu wertebasiertem Handeln lernen die Leser, trotz Unsicherheit oder Angst voranzukommen. Kernaussagen: • Der Mythos, sich vor dem Handeln „selbstbewusst fühlen“ zu müssen • Praktische Tools, um negative Selbstgespräche zu entschärfen • Die Kraft werteorientierten Verhaltens ? Zum Buch: • Amazon – Print/Kindle https://www.amazon.com/Confidence-Gap-Russ-Harris/dp/1590309235 • Audible – Hörbuch • YouTube-Zusammenfassungen https://www.youtube.com/results?search_query=the+confidence+gap+by+russ+harris Buch 2: Der Selbstbewusstseinscode von Katty Kay & Claire Shipman Zusammenfassung: Dieses Buch untersucht die Geschlechterdynamik des Selbstbewusstseins, insbesondere wie Frauen es im Beruf erleben und ausdrücken. Kay und Shipman kombinieren Neurowissenschaften, Psychologie und Interviews mit einflussreichen weiblichen Führungskräften und geben Einblicke, warum Selbstvertrauen wichtiger ist als Kompetenz – und wie man es gezielt aufbaut. ? Wichtige Erkenntnisse: • Selbstvertrauen ist für den beruflichen Aufstieg wichtiger als wir denken. • Genetik, Erziehung und Kultur spielen eine Rolle. • Selbstvertrauen kann durch Handeln, Risikobereitschaft und eine veränderte Denkweise gefördert werden. Zum Buch: • Amazon – Print/Kindle https://www.amazon.com/Confidence-Code-Science-Self-Assurance-What-Should/dp/006223062X • Audible – Hörbuch • YouTube – Vorträge & Zusammenfassungen • https://www.youtube.com/results?search_query=the+confidence+code+katty+kay Lernen Sie Richa Agrawal kennen. Richa ist eine erfahrene Projektleiterin und engagiert sich leidenschaftlich für persönliche Entwicklung, Diversität und inklusive Führung. Sie bringt umfassende Erfahrung und Einblicke mit, um unsere Diskussion über Selbstvertrauen, Mut und berufliches Wachstum zu lenken. Bitte richten Sie Fragen an martin.bertram@pmi-gc.de