Wie bleibt Deine Organisation handlungsfähig, wenn sich Rahmenbedingungen permanent verändern? Das neue „Manifesto for Enterprise Agility“ von PMI und Agile Alliance zeigt, wie Unternehmen Anpassungsfähigkeit gezielt nutzen können.

„Sind wir für Veränderung aufgestellt?“ Diese Frage stellt sich vielen Führungskräften, wenn Märkte, Technologien und politische Rahmenbedingungen immer dynamischer werden.

Mit dem neuen „Manifesto for Enterprise Agility“ geben PMI und die Agile Alliance Orientierung für Organisationen, die auch unter Unsicherheit entscheidungs- und handlungsfähig bleiben wollen.

Das Manifest versteht Agilität nicht als einzelne Methode oder Framework. Im Mittelpunkt steht vielmehr die Fähigkeit einer Organisation, sich kontinuierlich anzupassen und gleichzeitig strategisch wirksam zu bleiben.

Der zentrale Gedanke lautet: Enterprise Agility bedeutet, Veränderungen im großen Maßstab zu bewältigen, ohne die eigene Richtung zu verlieren. 

• Entscheidungen treffen, auch wenn Informationen unvollständig sind
• Wirkung und Nutzen stärker priorisieren als reine Aktivität
• Verantwortung dort verankern, wo Kundinnen, Kunden und operative Realität zusammenkommen
• Veränderung aktiv für Wachstum und Innovation nutzen
• Vertrauen, Lernen und Eigenverantwortung stärken

Gerade in komplexen und dynamischen Umfeldern zeigt sich, wie wichtig Anpassungsfähigkeit für wirksame Strategieumsetzung geworden ist.

Das vollständige „Manifesto for Enterprise Agility“ findest Du hier: Manifesto for Enterprise Agility