Nach dem erfolgreichen ersten Female Empowerment Program (FEMP 2022), startet am 16.02.2023 die zweite Runde des FEMP Programms.
Was ist das FEMP?
Eine Programm zur Förderung von Frauen im Projektmanagement, die vom PMI Germany Chapter e.V. innerhalb der Diversity Initiative 2022 gestartet wurde.
Was bietet das Programm?
Wichtige Mehrwerte, die gemäß Rückmeldungen der Teilnehmerinnen vom FEMP Programm angeboten werden, sind die Ausweitung des beruflichen Netzwerkes, der Austausch von Wissen und Erfahrungen, die Stärkung von Soft-Skills und die Gewinnung von mehr Selbstvertrauen der Teilnehmerinnen.
Wie ist das FEMP organisiert?
Das Programm findet online statt und besteht aus gemeinsamen virtuellen Treffen und Workshops, Selbstreflexion und Austausch in kleinen Gruppen. Um die Reflexion, den Austausch und das Ausprobieren und Ausüben der gelernten oder vertieften Themen zu ermöglichen, entwickelt sich das Programm über mehrere Monate.
Was haben die Teilnehmerinnen des Programms letztes Jahr mitgenommen?
Austausch, Vertiefung von Themen, die für das berufliche Weiterkommen wichtig sind, Netzwerken, sind ein paar Stickworte, die die Teilnehmerinnen als Mehrwert benannt haben. Über das Programm sind auch Freundschaften entstanden.
Mehr Details und über das Programm, Erfahrungen und Hinblicke von Teilnehmerinnen vom FEMP 2022 findet man im Q4/2022 Magazin des PMI Germany Chapter (Link) – Seite 29-32.
Was ist neu im 2023 bei FEMP?
2023 werden wir mit PMI UK, PMI Irland und PMI Finnland kooperieren und gemeinsame Workshops und Meetings veranstalten.
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Noch Fragen?
Bitte einfach Dr. Patricia Domínguez (Orga-Lead), patricia.dominguez@pmi-gc.de oder Dr. Elena Pancera (Orga-support) elena.pancera@pmi-gc.de kontaktieren.
