Diverse Teams sind kreativer, produktiver und erfolgreicher. Sie bringen viele Vorteile für Organisationen. Es sind immer mehr Organisationen, die die Bedeutung und Notwendigkeit von Maßnahmen für mehr Diversität erkennen und aktiv etwas dafür tun.
Die Firma Zeppelin GmbH wird uns bei unserem Event am 18.05.2022 über ihre Diversity Kampagne berichten.
Die Firma Zeppelin GmbH wird uns bei unserem Event am 18.05.2022 über ihre Diversity Kampagne berichten.
Seit der Gründung der Charta der Vielfalt im 2006 haben viele Organisationen diese bereits unterzeichnet und/oder haben viele Aktionen initiiert, um ihre Organisation diverser zu gestalten bzw. die Diversität ihrer Mitarbeiter:innen anzuerkennen und zu fördern.
Es sind immer mehr Organisationen, die für sich die Bedeutung und Notwendigkeit von Maßnahmen für mehr Diversität erkennen und aktiv etwas dafür tun. Diverse Teams sind kreativer, produktiver und erfolgreicher und bringen viele Vorteile für die Organisation.
Die Firma Zeppelin GmbH wird uns beim Event am 18.05.2022 über ihre Diversity Kampagne berichten.
Gestartet mit einem Frauennetzwerk in 2017, hat die Zeppelin GmbH vor 2 Jahren einen eigenen Funktionsbereich „Diversity, Equity & Inclusion“ in der Konzern-Personalentwicklung ins Leben gerufen. Die Initiative Z COLOURFUL steuert alle Aktivitäten zur Verankerung von Vielfalt und deren Wertschätzung im Zeppelin Konzern. Zentrale Elemente waren bisher die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt, die Gründung eines Netzwerks für Mitarbeiter*innen in Elternzeit und die Implementierung von Diversity Botschafter*innen im Unternehmen. Des Weiteren werden regelmäßig Talks und Workshops zu verschiedenen Diversity Themen (z.B. Unconscious Bias) angeboten. Um das strategische Ziel von 20% Frauen bis 2025 zu erreichen, werden derzeit auch konzernweit Maßnahmen eruiert und erarbeitet.
Wir wollen mit dem Event Raum für Diskussion und Austausch über die Erfahrungen und Aktionen der verschiedenen Organisationen Richtung Diversität sorgen. Als ein Event von Women@PMIGC interessieren uns besonders die Maßnahmen und Erfahrungen, um den Anteil und die Förderung von Frauen im Unternehmen zu erhöhen.
Wir freuen uns auf einen diskussionsfreudigen und vielseitigen Abend mit Euch!
Anmeldung unter https://www.pmi-gc.de/eventkalender/751
Euer Women@PMIGC Organisationsteam
Es sind immer mehr Organisationen, die für sich die Bedeutung und Notwendigkeit von Maßnahmen für mehr Diversität erkennen und aktiv etwas dafür tun. Diverse Teams sind kreativer, produktiver und erfolgreicher und bringen viele Vorteile für die Organisation.
Die Firma Zeppelin GmbH wird uns beim Event am 18.05.2022 über ihre Diversity Kampagne berichten.
Gestartet mit einem Frauennetzwerk in 2017, hat die Zeppelin GmbH vor 2 Jahren einen eigenen Funktionsbereich „Diversity, Equity & Inclusion“ in der Konzern-Personalentwicklung ins Leben gerufen. Die Initiative Z COLOURFUL steuert alle Aktivitäten zur Verankerung von Vielfalt und deren Wertschätzung im Zeppelin Konzern. Zentrale Elemente waren bisher die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt, die Gründung eines Netzwerks für Mitarbeiter*innen in Elternzeit und die Implementierung von Diversity Botschafter*innen im Unternehmen. Des Weiteren werden regelmäßig Talks und Workshops zu verschiedenen Diversity Themen (z.B. Unconscious Bias) angeboten. Um das strategische Ziel von 20% Frauen bis 2025 zu erreichen, werden derzeit auch konzernweit Maßnahmen eruiert und erarbeitet.
Wir wollen mit dem Event Raum für Diskussion und Austausch über die Erfahrungen und Aktionen der verschiedenen Organisationen Richtung Diversität sorgen. Als ein Event von Women@PMIGC interessieren uns besonders die Maßnahmen und Erfahrungen, um den Anteil und die Förderung von Frauen im Unternehmen zu erhöhen.
Wir freuen uns auf einen diskussionsfreudigen und vielseitigen Abend mit Euch!
Anmeldung unter https://www.pmi-gc.de/eventkalender/751
Euer Women@PMIGC Organisationsteam