PMI Germany Chapter e.V.

Liebe Chapter-Mitglieder und PM-Interessierte,

das neue Chapter Magazin für das 4. Quartal 2022 ist jetzt online verfügbar.
Der Titel der aktuellen Ausgabe lautet:

Projekte als der Schlüssel zur Bewältigung der großen Herausforderungen

Als Antwort auf immer engere zeitliche Verfügbarkeiten haben wir ein neues Veranstaltungsformat kreiert: Mini-Webinars.

Welche Strategie möchte PMI mit dem neuen CEO zukünftig verfolgen? Wie können die Chapter besser in die Strategieentwicklung und -umsetzung eingebunden werden? Wie kann die Zusammenarbeit zwischen PMI global und den PMI Chaptern optimiert werden? Welche Plattformen zur Information für die Chapter gibt es? Diese und viele andere Fragen wurden von den Teilnehmern des PMI Region 8 Meetings vom 28.10. Bis 30.10.2022 in Prag intensiv diskutiert.

In der Version 7 des PMBOK^® Guide wurde die Prozessorientierung (Initiierung, Planung, Ausführung, Überwachung und Steuerung Abschluss) für das Managen von Projekten komplett entfernt und durch zwölf Prinzipien des Projektmanagements ersetzt.

Mit Hours for Impact unterstützt PMI die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen.

Als gemeinwohlorientierte Organisation hat sich PMI zum Ziel gesetzt, auf der ganzen Welt Menschen die Veränderungen bewirken, in die Lage zu versetzen, ihren positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erhöhen. Wir sind davon überzeugt, dass der Schutz unseres Planeten und die Verbesserung des Lebens der Menschen auf der ganzen Welt entscheidend für die Schaffung von Frieden und Wohlstand sind.

PMI Mitglieder erhalten einen Discount in Höhe von 10 % für die Teilnahme am Peter Drucker Forum in Wien am 17. Und 18.11.2022 in Wien.

Peter F. Drucker gilt als einer der wichtigsten Managementdenker des 20. Jahrhunderts. Zu seinen Ehren wird jährlich in Wien das Global Peter Drucker Forum veranstaltet, das sich im Laufe der Zeit zu einer der bedeutendsten Veranstaltungen auf dem Gebiet des Managements entwickelt hat.

Frauen im Projektmanagement sind in Deutschland unterrepräsentiert!

Die letzte Studie, die gezielt Frauen im Projektmanagement in Deutschland befragt hat, liegt über 8 Jahre zurück.

PMI Germany Chapter unterstützt TPG (siehe Blog Womenomics: Die Rolle der Frau im Projektmanagement und „Frauen im Projektmanagement" bei Ihrem Bestreben so viele Frauen im Projektmanagement wie möglich zu befragen, um den aktuellen Stand, die Herausforderungen und die Möglichkeiten besser kennenzulernen.

Das vierteljährlich erscheinende Chapter Magazin des PMI Germany Chapter entwickelt sich zunehmend zu einer festen Größe und zu einem Aushängeschild des Chapters. Die letzten Ausgaben wurden durchweg positiv von den Lesern aufgenommen.

Wenn Ihr die letzte Veröffentlichung noch nicht heruntergeladen habt, könnt Ihr dies >> hier gerne tun.

Endlich mal wieder eine physische Veranstaltung! Am 23.08.2022 hatte die Local Group Berlin zu einer gemeinsamen Veranstaltung mit unserem Chapter-Sponsor SONOXO mit dem Titel „Working Out Loud“ eingeladen.

220906 WorkingOutLoud Die Gesichter auf dem Bild zeigen, dass es recht fröhlich zuging.

Nachdem Sunil Prashahra Mitte 2021 angekündigt hatte, sein Amt zum Ende des Jahres 2021 nicht fortzuführen, haben wir mit Spannung und Ungeduld auf die Ankündigung seines Nachfolgers, gewartet. Der Präsident und CEO (so der offizielle Titel) ist der einzige Angestellte des Board of Directors und arbeitet mit diesem sehr eng zusammen. Er ist dafür verantwortlich, die PMI Strategie weiterzuentwickeln und umzusetzen. In einer Mitgliederorganisation wie PMI steht er ausserdem im Dialog mit uns Mitgliedern, Volunteers und Zertifizierten.

Hier der Link zur offiziellen Ankündigung von PMI: PMI Announcement

Liebe Chapter-Mitglieder,

wir freuen uns sehr, dass die Wiederaufnahme des Mentoring-Programms in unserem Chapter erfolgreich geklappt hat! Um das Programm auf Erfolgskurs zu bringen, haben wir es zunächst mit einer begrenzten Anzahl von Mentor/Mentee-Paaren gestartet, bevor wir es für weitere Teilnehmende öffnen.