PMI Germany Chapter e.V.

Unsere Partnerorganisation ISACA veranstaltet am 26. und 27. Mai 2025 in Köln im Gürzenich (Martinstr. 29-37, 50667 Köln) ihren diesjährigen Jahreskongress.

Mitglieder des PMI Germany Chapter erhalten 10 % Rabatt auf die reguläre Teilnahmegebühr.

Die socialbee gGmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das sich auf die nachhaltige Integration von Geflüchteten und Migrant*innen in den deutschen Arbeitsmarkt spezialisiert hat. Seit seiner Gründung im Jahr 2016 fungiert socialbee als Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden mit Flucht- oder Migrationshintergrund. Das Unternehmen bietet umfassende Unterstützungsprogramme an, die neben der Vermittlung von Arbeitsplätzen auch sozialpädagogische Betreuung, Sprachkurse und berufliche Qualifizierungen umfassen. Ziel ist es, sowohl den individuellen Neustart der Teilnehmenden in Deutschland zu fördern als auch Unternehmen bei der Diversifizierung ihrer Belegschaft zu unterstützen.

Bist Du eine junge Projektmanagerin oder ein junger Projektmanager? Möchtest Du Deine Karriere auf das nächste Level bringen und im Projektmanagement durchstarten? Das PMI Germany Chapter hat mit dem Youth Empowerment Program einen Turbo-Boost für Dich.

Nachdem unser “Youth Empowerment Program” in den ersten beiden Durchläufen großen Anklang gefunden hat - mehrere „young Professionals“ haben mit großer Begeisterung 2023 und 2024 teilgenommen - starten wir nun in die dritte Runde.

Jedes Jahr würdigt das Project Management Institute (PMI) herausragende Projekte, Projektmanager und Organisationen, die mit innovativen Lösungen und exzellentem Projektmanagement die Welt voranbringen. Die renommierten PMI Professional Awards 2025 bieten die Möglichkeit, außergewöhnliche Leistungen im Bereich Projektmanagement international sichtbar zu machen.

Die dritte Runde des inzwischen etablierten Mentoring-Programmes des PMI Germany Chapter wurde erfolgreich abgeschlossen. Nach intensiven Monaten des Lernens und Netzwerkens blickt das Programm auf ein weiteres gelungenes Jahr zurück. Der Durchgang für 2025 steht bereits in den Startlöchern, bereit, neue Mentoren und Mentees auf ihrer Reise zu begleiten.

Die europäische PMOGA (PMO Global Alliance) Community in PMI beginnt sich zu formen und veranstaltet am 20. Februar 2025 um 17:00 CET ihre erste europaweite PMO Power Hour.

Anfang des Jahres hat PMI die Agile Alliance übernommen. Ganz unabhängig davon möchten auch wir, das PMI Germany Chapter, lean und agile Projektmanagement wieder verstärkt in unsere Angebote aufnehmen und laden ein, zur neuen „Lean-Agile Community of Practice“.

Unsere CoPs sind mit viel Elan und Engagement ins neue Jahr gestartet.

Einen Überblick über alle CoPs gibt es hier auf unserer Website: PMI Germany Chapter e.V. – Communities of Practice

Das internationale Flagship-Event von PMI in Europa, die PMI Global Summit Series, gastiert am 07./08. April 2025 in Barcelona.

Einem Sponsor kurz und knapp, in einer für ihn verständlichen Sprache, erklären, wo wir im Moment im Projekt stehen und wo wir seine Unterstützung benötigen. Das fällt Vielen von uns schwer, wir verzetteln uns gerne in Projektdetails. Und schon ist unser Zeitfenster mit dem Projektsponsor vorbei, leider haben wir nicht das erreicht, was wir wollten. Die Stärke von Projektmanagerinnen und Projektmanagern liegt in der strukturierten Umsetzung von Vorhaben. Weniger stark ausgeprägt ist i.d.R. die Fähigkeit, Projekte ebenengerecht zu präsentieren. Um Erfolg als Projektmanager*in zu haben, ist es jedoch unerlässlich, diese Fähigkeiten zu erlangen.

Liebe Chapter-Mitglieder,

gemäß Vereinsordnung des PMI Germany Chapter e.V. (PMIGC) besteht der Vorstand aus elf Mitgliedern. Grundsätzlich wird jedes Vorstandsmitglied für drei Jahre gewählt.

Eine Anforderung von PMI an die Chapter sieht vor, dass nicht alle Vorstandsmitglieder zum gleichen Zeitpunkt neu gewählt werden, sondern, dass ein rollierendes System geschaffen wird. Somit werden bei Neuwahlen nicht alle Vorstandsmitglieder neu gewählt, sondern nur einzelne Ämter neu besetzt. Damit soll eine gewisse Kontinuität in der Führung des Chapters gewährleistet werden.

In diesem Jahr stehen folgende vier Ämter zur Wahl:

Vizepräsident/in Operations: Verantwortlich für die Sicherstellung der administrativen Erfordernisse des Vereins gemäß den gesetzlichen Vorgaben sowie den Regularien des Vereins und von PMI. Zu seinem Verantwortungsbereich gehören auch die Bereitstellung der für den Verein erforderlichen IT-Systeme, wie z.B. die technische Plattform der Website und die Plattform für die Zusammenarbeit, die Planung und Durchführung zentral geplanter regionsübergreifender Veranstaltungen sowie die Themenbereiche Datenschutz und IT-Sicherheit.
Vizepräsident/in Kommunikation: Verantwortlich für das Marketing, das Erscheinungsbild und den Außenauftritt des PMIGC sowie für die Bereitstellung von Informationen an die Mitglieder, Interessengruppen des PMIGCs und die allgemeine Öffentlichkeit. Die Verantwortung umfasst auch den Auftritt des PMIGCs auf der Website des Vereins und in den Sozialen Medien.
Vizepräsident/in Organisationsbeziehungen: Verantwortlich für den Aufbau und die Pflege der Beziehungen des PMIGCs zu Unternehmen, Behörden und Bildungseinrichtungen. Die Verantwortung umfasst auch die Zusammenarbeit mit PMIEF (PMI Educational Fundation).
Vizepräsident/in Region Nord: Verantwortlich für die Bereitstellung der „PMI-Chapter-Membership-Services“ und sämtlicher weiterer Angebote des Chapters in der Region Nord sowie für die Interessenvertretung der Region Nord im Vorstand.

Neben den Vorständen wird auch das Amt eines Kassenprüfers gewählt. Es gibt zwei Kassenprüfer*innen, die rollierend jeweils für zwei Jahre gewählt werden, so dass in jedem Jahr eine Position gewählt wird.

Gemäß Vereinsordnung werden die Kassenprüfer/innen von den Mitgliedern gewählt. Daher durchläuft die Wahl der Kassenprüfer/innen den gleichen Prozess wie die Wahl der Vorstandsmitglieder.

Zur Durchführung der Wahl wurde ein Nominierungskomitee gebildet, das sich aus den folgenden PMIGC Mitgliedern zusammensetzt:

Andreas Berning
Knut Scheuer
Tim Vorfalt

Aufgabe des Nominierungskomitees ist es, dafür zu sorgen, dass die Wahlen gemäß den Vorgaben der Satzung und der Vereinsordnung des PMIGC durchgeführt werden. Die Mitglieder des Nominierungskomitees selbst sind nicht berechtigt sich auf ein Vorstandsamt zu bewerben.

Erreichbar ist das Nominierungskomitee über die Email-Adresse noko@pmi-gc.de.

Die Wahl wird in folgenden Schritten durchgeführt:

Bekanntmachung der Wahl über Website und Email (Newsletter) an die Mitglieder.
Individuelle Bewerbungen zwischen dem 01.02.2025 und 17.02.2025. Bitte folgende Vorlage nutzen
Vorlage Vorstandswahl 2025
Ausgefüllt senden an noko@pmi-gc.de.
Sichten der Bewerbungen sowie Durchführen von Interviews und Rücksprachen mit den Bewerbern durch das Nominierungskomitee.
Bekanntgabe der Bewerber ab dem 03.03.2025 auf der Website des Chapters.
Elektronische Durchführung der Wahl vom 19.03.2025 bis 02.04.2025 (vorläufiger Zeitraum).
Veröffentlichung der Ergebnisse.

Neben jeweils fachlichen Anforderungen für die einzelnen Ämter, die das Nominierungskomitee prüft, ist für eine Bewerbung die Mitgliedschaft im PMIGC zwingende Voraussetzung.

Weitere Kriterien ergeben sich aus der Vereinsordnung: PMI Germany Chapter e.V. – Satzung & Vereinsordnung

Wahlberechtigt sind alle natürlichen Personen, die am letzten Tag der Durchführung der Wahl Mitglied des PMI Germany Chapter e.V. sind.

Wir freuen uns auf zahlreiche Bewerbungen,

Das Nominierungskomitee 2025